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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

Liens

Union départementale CGT de la Marne

http://www.udcgt51.fr/

 

Coordination CGT des services publics territoriaux rémois

http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/ 

 

Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières

http://cgtcarolo.over-blog.com/

 

Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan

http://www.cgtcomagglo08.fr/

 

Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes 

http://www.cgtcg08.com/

 

CGT territoriaux Amiens

http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/

 

CGT Finances publiques 51

http://www.financespubliques.cgt.fr/51/

 

Conseiller du salarié 51

http://www.conseillerdusalarie51.fr/

 

Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale

http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/

 

 

Pour un management alternatif

3 décembre 2013 2 03 /12 /décembre /2013 22:04

Lire l'état des emplois-Modifications
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3 décembre 2013 2 03 /12 /décembre /2013 21:55

La mission OPTIMA constitue un des rares succès organisationnels. En effet, cette entité dont la fonction est d'optimiser les achats des administrations territoriales rémoises leur a permis d'économiser plusieurs millions d'€. Son rattachement au DGA...
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3 décembre 2013 2 03 /12 /décembre /2013 21:44

Conséquence de l'échec du dispositif de prise en charge partielle de la complémentaire santé, les modalités de prise en charge vont évoluer. L'employeur souhaite qu'à partir de 2015 cette prise en charge passe par un contrat collectif. En d'autres termes...
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3 décembre 2013 2 03 /12 /décembre /2013 21:39

La mise en place d'une prise en charge de la complémentaire santé (pour les agents qui peuvent s'en payer une), constitue un échec patent avec seulement 25% d'adhésion en 2013. De ce fait, l'enveloppe consacrée à ce dispositif a été très peu consommée....
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3 décembre 2013 2 03 /12 /décembre /2013 21:33

Il s'agit là d'un dispositif que la CGT RM et son collectif UFICT réclament depuis plusieurs mois. Nous sommes heureux d'avoir été entendus, pour le bénéfice de nos collègues en situation de handicap. Document remis au CT: Agents en situation de hand...
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3 décembre 2013 2 03 /12 /décembre /2013 21:25

Le document présenté au CT est intitulé information. L’augmentation est donc entérinée et l’avis même négatif des syndicats ne sert à rien. La notion de dialogue social est ici complètement vidée de son sens. Document remis au CT: Restaurant municipal...
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3 décembre 2013 2 03 /12 /décembre /2013 21:24

Relais nautiques-Transfert de gestion à l'Office de Tourisme communautaire
La CGT est défavorable à ce transfert d'une régie directe à un EPIC. Relais nautiques-Transfert de gestion à l'Office de Tourisme communautaire
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3 décembre 2013 2 03 /12 /décembre /2013 21:12

Comité technique du 4 décembre 2013, les 23 questions de la CGT RM et de l'UFICT
Les 23 Questions de la CGT RM
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3 décembre 2013 2 03 /12 /décembre /2013 21:11

Représentants de la CGT : Jean-Noël Samyn, Karim Lakjaâ, Philippe Manca, Robert Jaspard Ordre du jour Relais nautiques de Sillery et de Reims Rattachement d’Optima au pôle pilotage Restaurant municipal : augmentation des tarifs en 2014 Agents en situation...
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25 novembre 2013 1 25 /11 /novembre /2013 12:35

Pour la CGT, le cadre d’emplois de la maîtrise est une verrue statutaire dans la catégorie C.La CGT demande que le cadre d’emplois de la maitrise passe en catégorie B. La CGT rappelle que : La catégorie C = l’exécution ; La catégorie B = l’encadrement...
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