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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

Liens

Union départementale CGT de la Marne

http://www.udcgt51.fr/

 

Coordination CGT des services publics territoriaux rémois

http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/ 

 

Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières

http://cgtcarolo.over-blog.com/

 

Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan

http://www.cgtcomagglo08.fr/

 

Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes 

http://www.cgtcg08.com/

 

CGT territoriaux Amiens

http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/

 

CGT Finances publiques 51

http://www.financespubliques.cgt.fr/51/

 

Conseiller du salarié 51

http://www.conseillerdusalarie51.fr/

 

Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale

http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/

 

 

Pour un management alternatif

11 décembre 2013 3 11 /12 /décembre /2013 22:39

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Published by UFICT Reims Métropole - dans Carrière
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11 décembre 2013 3 11 /12 /décembre /2013 21:24

L’UGICT-CGT est la référence syndicale pour les Ingénieurs, Cadres et Techniciens. Plus de 80 000 syndiqués de la CGT y sont affiliés, dans toutes les branches professionnelles et sur tout le territoire. Ingénieurs, cadres et techniciens, nous agissons...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans La lettre de l'UFICT
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11 décembre 2013 3 11 /12 /décembre /2013 21:22

La fonction DRH : enquête, infographies et revendications UGICT-CGT
Communiqué de pressse Présentation détaillée des résultats du sondage Opinion Way Les 5 propositions de l'UGICT-CGT pour fonder la fonction DRH Programme de la journée du 5 décembre 2013 Présentation du contenu des tables rondes Télécharger le dossier...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Divers
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11 décembre 2013 3 11 /12 /décembre /2013 21:15

Halte au harcèlement numérique ! Pour le droit à la déconnexion !
A l’occasion de l’ouverture du salon Le Web’13 Paris, l’étude annuelle du Credoc sur nos usages des nouvelles technologies publiée ce mardi dévoile que 39% des actifs utilisent les nouvelles technologies (ordinateur, internet, etc) pour des raisons professionnelles...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Conditions de travail
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11 décembre 2013 3 11 /12 /décembre /2013 21:09

Unitaires contre l’extrême droite, ses idées, ses pratiques Lancement de la campagne unitaire des organisations syndicales et étudiantes CGT, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL
Texte en pdf Les absences de réponses aux questions sociales vécues par les salariés, les privés d’emploi, les retraités mais aussi les jeunes ainsi que la crise avec ses conséquences dramatiques fournissent un terreau exploité par l’extrême droite. Les...
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11 décembre 2013 3 11 /12 /décembre /2013 21:08

Projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes La CGT adresse aux députés ses 10 propositions
Lire les 10 propositions Après son adoption par le Sénat, le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes est présenté aujourd’hui par la ministre à l’assemblée nationale en commission des lois. Les femmes sont plus diplômées que les hommes,...
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11 décembre 2013 3 11 /12 /décembre /2013 21:07

Travail décent: Libérons Barbie ouvrière !
"Approchez Mesdames et Messieurs, approchez ! Voici le tout nouveau modèle de Barbie, Barbie ouvrière". C’était ce matin mardi 10 décembre devant les grands magasins parisiens qu’avait lieu une initiative de l’association Peuple Solidaires et de l’organisation...
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11 décembre 2013 3 11 /12 /décembre /2013 10:57

Stress au travail : arrêtons de faire semblant !
Pour Gilles Le Gendre et François Potier, membre des Company Doctors, la manière de traiter les risques psycho-sociaux (RPS), cache la réalité. Une lutte positive contre le stress et le harcèlement exige une réinvention des relations au travail. Crédits...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Carrière
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10 décembre 2013 2 10 /12 /décembre /2013 18:23

Premières clés pour l’élaboration des plans de prévention des risques psychosociaux
Les employeurs publics doivent s'atteler à la préparation des plans d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux, qui doivent être mis en oeuvre d'ici 2015. Mais la tâche est ardue, même si quelques organismes ont déjà commencé à travailler....
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10 décembre 2013 2 10 /12 /décembre /2013 18:20

No te de l'UFICT: l'offensive idéologie se poursuit Le tabou de la réduction des charges de personnel dans les collectivités territoriales tend à être brisé. La maîtrise des recrutements ne suffisant plus, il faut s’attaquer au modèle économique et social,...
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