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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

Liens

Union départementale CGT de la Marne

http://www.udcgt51.fr/

 

Coordination CGT des services publics territoriaux rémois

http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/ 

 

Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières

http://cgtcarolo.over-blog.com/

 

Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan

http://www.cgtcomagglo08.fr/

 

Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes 

http://www.cgtcg08.com/

 

CGT territoriaux Amiens

http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/

 

CGT Finances publiques 51

http://www.financespubliques.cgt.fr/51/

 

Conseiller du salarié 51

http://www.conseillerdusalarie51.fr/

 

Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale

http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/

 

 

Pour un management alternatif

8 juin 2016 3 08 /06 /juin /2016 12:28

Rapport de situation comparée de l’égalité professionnelle
Le temps partiel concerne principalement les femmes qui représentent 96% des agents et cadres à temps partiel. Le temps incomplet ou non complet concerne principalement les femmes qui représentent 75% des agents et cadres à temps incomplet ou non complet....
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Egalité Comité technique
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8 juin 2016 3 08 /06 /juin /2016 12:27

Bilan social Reims métropole 2015 et rapport social
Quelques éléments ayant retenus notre attention : • 6 594,25 heures supplémentaires ont été réalisées. • Les effectifs permanents ont baissé entre 2014 et 2015 (- 0,7%). • 37 accidents de travail ont eu lieu en 2015 contre 29 en 2014, soit + 24%. • 2...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Comité technique Bilan social
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8 juin 2016 3 08 /06 /juin /2016 12:21

Mises à disposition de services entre la Ville de Reims et Reims métropole et Services communs
L’employeur entend développer les mises à disposition de services entre la Ville et Reims métropole, ainsi que la création de services communs. Pour l’employeur, ce processus n’aura aucune incidence sur l’organisation du travail et les rémunérations....
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Organigramme Réorganisation Intercommunalité Réorganisation Service public Comité technique
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8 juin 2016 3 08 /06 /juin /2016 12:04

Compte-rendu du comité technique du 7 juin 2016
Le comité technique du 7 juin 2016 a commencé par un moment convivial avec une part de gâteau surmontée d’une bougie offerte par un Vice-président de Reims métropole au DGD Ressources à l’occasion de son anniversaire. Mais, cette part individuelle a-t-elle...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Comité technique Dialogue social Intercommunalité Risques psycho sociaux
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8 juin 2016 3 08 /06 /juin /2016 10:58

Cette CAP préfigurait le Comité technique qui a adopté la création de services communs et de services mis à disposition. La CAP avant même le vote du CT a procédé à l'examen des transferts des agents concernés par ce processus. Compte rendu - CR CAP A...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Dialogue social Réorganisation Intercommunalité
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1 juin 2016 3 01 /06 /juin /2016 16:06

Le plan de formation prévoit que seuls 3 (2+1) agents bénéficient d’un développement de leurs compétences dans le domaine des RPS ? Cela ne nous semble pas sérieux, au moment même où un nouveau pic de souffrance émerge, notamment autour des questions...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Formation Comité technique RPS Risques psycho sociaux
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1 juin 2016 3 01 /06 /juin /2016 16:01

Etat des emplois, modifications
La modification est justifiée par la volonté de tenir compte de l’évolution de la carrière de deux agents. Quid des 900 autres ? A quand une augmentation de 100 € nets par mois pour chaque agent et cadre ? Etat des emplois - Etat des emplois - Modifi...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Comité technique Emploi public Carrière Rémunération
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1 juin 2016 3 01 /06 /juin /2016 15:50

Travailleurs en situation de handicap à Reims métropole
Avec 61 agents en situation de handicap, le taux d'emploi direct de bénéficiaires de l'obligation d'emploi au sein des services communautaires est de 7.51%. Soit un taux supérieur au taux légal. L'ufict souhaiterait connaître leur répartition par age,...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Comité technique Handicap
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1 juin 2016 3 01 /06 /juin /2016 15:42

Accueil des nouveaux collaborateurs à Reims métropole
Les membres de l’Atelier CAP RH N° 20 « Refondre l’accueil des nouveaux agents recrutés » ont proposé de nombreuses améliorations, validées par le COPIL CAPRH. Objectifs : parfaire le dispositif existant, homogénéiser les pratiques à l’ensemble des directions...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Comité technique Emploi public
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29 avril 2016 5 29 /04 /avril /2016 10:42

Affiche : La police doit protéger les citoyens et non les frapper !
LOI-TRAVAIL : STOP AUX VIOLENCES POLICIÈRES Un pouvoir politique sur les dents et des forces de l'ordre qui font du zèle, on ne compte plus les excès de la police qui veut mater les jeunes qu'ils soient lycéens, étudiants… Ne laissons pas faire et ripostons...
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Published by UFICT Reims Métropole
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