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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

Liens

Union départementale CGT de la Marne

http://www.udcgt51.fr/

 

Coordination CGT des services publics territoriaux rémois

http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/ 

 

Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières

http://cgtcarolo.over-blog.com/

 

Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan

http://www.cgtcomagglo08.fr/

 

Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes 

http://www.cgtcg08.com/

 

CGT territoriaux Amiens

http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/

 

CGT Finances publiques 51

http://www.financespubliques.cgt.fr/51/

 

Conseiller du salarié 51

http://www.conseillerdusalarie51.fr/

 

Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale

http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/

 

 

Pour un management alternatif

23 mai 2017 2 23 /05 /mai /2017 12:33

Mutualisation des services et des agents, réorganisation territoriale des effectifs, gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), harmonisation des statuts, organisation du dialogue social, c’est peu dire que la réforme...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Décentralisation Réorganisation Organigramme Réorganisation Santé au travail RPS Conditions de travail
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23 mai 2017 2 23 /05 /mai /2017 12:25

Par un décret publié en février, le gouvernement a très fortement augmenté les plafonds de l’indemnité de mobilité attribuée aux agents de la fonction publique territoriale amenés à déménager pour cause de réforme territoriale. Les plafonds ont été tout...
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Published by UFICT Reims Métropole
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22 mai 2017 1 22 /05 /mai /2017 17:31

Aux agents de la Fonction publique territoriale Un nouveau ministère de l’Action et des Comptes publics : en le dénommant ainsi, Emmanuel Macron et Édouard Philippe confirment, s’il en était besoin, leur conception avant tout libérale des services publics...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Dialogue social Conditions de travail Vos droits Carrière
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22 mai 2017 1 22 /05 /mai /2017 12:02

Contrat à durée déterminée permettant l’accès à un emploi du niveau de la catégorie A ou de la catégorie B
Un dispositif expérimental est mis en place pour une durée de six ans par l'article 167 de la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017. Il s’agit de recruter par contrat des personnes sans emploi âgées au plus de vingt-huit ans dans des emplois du niveau de...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Emploi public Vos droits
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22 mai 2017 1 22 /05 /mai /2017 06:11

L'organigramme des services constitue un document administratif communicable
Dans son avis n° 20060660 du 2 février 2006, la Commission d'accès aux documents administratifs a estimé que l'organigramme des services de la commune constitue un document administratif communicable à toute personne qui en fait la demande. En application...
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21 mai 2017 7 21 /05 /mai /2017 12:30

Le lundi, l'enfer des mails reçus le week end
Après un weekend prolongé ou des vacances, même si vous avez réussi à débrancher, encore faut-il que l’entreprise régule la charge de travail pour éviter un mal-être dès le retour. http://www.bfmtv.com/sante/le-risque-de-surcharge-au-travail-s-accentue-avec-le-numerique-1142928.html...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Conditions de travail Vos droits RPS Risques psycho sociaux
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21 mai 2017 7 21 /05 /mai /2017 12:14

Le bilan de santé des Français au travail
22% des sondés craignent d'être dépassés par les changements technologiques Bien-être, motivation, santé, comportements à l'ère du numérique, rythmes de travail... la 8ème édition de l'étude Santé des salariés et performances des entreprises réalisée...
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21 mai 2017 7 21 /05 /mai /2017 12:06

 L'accident du travail vu par LES DESCHIENS
Espace CHSCT, Paris, France. 8,437 likes · 4,487 talking about this. Communauté N°1 des élus CHSCT .
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21 mai 2017 7 21 /05 /mai /2017 12:02

Le responsable du personnel qui ne met pas fin à un harcélement est fautif
Le responsable du personnel, qui a connaissance de pratiques managériales inacceptables, ne doit pas fermer les yeux et rester inactif. Sa fonction lui impose de veiller aux conditions de travail des salariés et de mettre fin à toute pratique inadmissible....
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Management Conditions de travail Vos droits RPS Risques psycho sociaux
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18 mai 2017 4 18 /05 /mai /2017 11:52

20 % des postes en recrutements directs devront être proposés au titre du PACTE
La loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté réforme le dispositif du PACTE. La limite d’âge pour l’accès à ce dispositif est portée de 25 à 28 ans. Il est créé un PACTE Sénior pour permettre de recruter des personnes...
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