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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

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Pour un management alternatif

13 février 2013 3 13 /02 /février /2013 13:53

Le jour de carence ne sera plus appliqué
à la Ville de Dijon à compter du 1er mars 2013

 

 La première réunion sur la réouverture du dialogue social à l’initiative de Monsieur le Sénateur-maire a eu lieu le 25 janvier 2013 Au cours de cette réunion, il a été proposé :

 Un diagnostic partagé sur l’existant en gestion des ressources humaines dans d’autres collectivités du territoire, afin d’effectuer un état des lieux comparatif à la Ville de Dijon.


Thématiques souhaités par l’intersyndicale :
- Régime indemnitaire
- Prévoyance
- Jour de carence
- Carrière et formation
- Protection sociale
Cette phase de négociations s’achèvera fin juin pour une mise en place des mesures négociées en septembre.

 La deuxième réunion a eu lieu le 8 février 2013.

De ce premier constat partagé par l’employeur et l’intersyndicale il en ressort comme premier thème, la nécessité de ré-ouvrir la question du régime indemnitaire.

L’intersyndicale peut dès aujourd’hui vous annoncer qu’elle a gagné sur une première revendication : Monsieur le Sénateur-maire a pris la décision de ne plus appliquer le délai de carence au sein de notre collectivité dès le 1er mars prochain.

C’est une première victoire.
Restons mobilisés…..

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