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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

Liens

Union départementale CGT de la Marne

http://www.udcgt51.fr/

 

Coordination CGT des services publics territoriaux rémois

http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/ 

 

Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières

http://cgtcarolo.over-blog.com/

 

Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan

http://www.cgtcomagglo08.fr/

 

Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes 

http://www.cgtcg08.com/

 

CGT territoriaux Amiens

http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/

 

CGT Finances publiques 51

http://www.financespubliques.cgt.fr/51/

 

Conseiller du salarié 51

http://www.conseillerdusalarie51.fr/

 

Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale

http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/

 

 

Pour un management alternatif

26 décembre 2012 3 26 /12 /décembre /2012 08:17
UFICT LETTRE

Pour un management alternatif et humain…

 

http://reimsmetropole.reference-syndicale.fr

http://lalettredelufictreimsmetropole.viens.la

 

[Vous recevez ce message car vous appartenez au personnel de Reims Métropole, de la Ville de Reims, de la Caisse des Ecole ou du CCAS. Pour vous désabonner cliquez-ici]

 

 

Sommaire (13/12/2012)
 

§         Les syndicats de Reims Métropole et de la Ville boudent la signature de la nouvelle Charte informatique

§         Mutuelle, vote du Conseil communautaire, le compte n’y est pas

§         La Commission exécutive de la CGT – Reims Métropole

§         Elections professionnelles Reims métropole, appel à candidatures en A et B

§         Jour de carence, ces collectivités qui ne l’appliquent pas

§         Santé au travail, ces ondes qui nous entourent

§         Avez vous droit à l’indemnité GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat) ?

§         Le guide CGT « Gagner l’égalité des droits des LGBT dans le monde du travail »

§         Pétitions CGT en ligne

 

Les syndicats de Reims Métropole et de la Ville boudent la signature de la nouvelle Charte informatique

 

Lundi 10 décembre 2012, les syndicats de Reims Métropole et de la Ville étaient invités à signer la nouvelle charte informatique déterminant les droits accordés aux organisations syndicales en matière de messagerie et d’intranet.

La majorité d’entre-elles estimant que ce texte constituait une remise en cause de leur liberté d’expression et un recul de la démocratie syndicale ne s’est pas déplacée. Est notamment visée l’interdiction d’envois à caractère syndical à l’ensemble du personnel.

Pour contrer cette tentative de baillonage, nous vous invitons à vous abonner gratuitement à lettre de l’UFICT CGT – Reims Métropole en cliquant sur ce lien : http://lalettredelufictreimsmetropole.viens.la    

 

Mutuelle, vote du Conseil communautaire, le compte n’y est pas

 

Le Conseil communautaire du 10 décembre 2012 a adopté la délibération relative à la participation de l'employeur à la complémentaire santé des agents, selon les critères suivants :

- pour les agents dont l’indice majoré est inférieur ou égal à 351 : 90 €

- pour les agents dont l’indice majoré est compris entre 352 et 480 : 65 €

- pour les agents dont l’indice majoré est supérieur ou égal à 481 : 50 €

Reims Métropole est très loin de collectivités ou d’EPCI réellement soucieux de la protection sociale de leurs collaborateurs, et qui attribuent jusqu’à 40 € par mois et par agent. Et si certains considèrent une telle somme comme exorbitante qu’ils regardent du coté du ministère des affaires étrangères dont la participation atteint 120 € par mois et par fonctionnaire.

 

La Commission exécutive de la CGT – Reims Métropole s’est réunie le 11 décembre

 

La Commission exécutive de la CGT – Reims Métropole s’est réunie le 11 décembre. Elle est l’organe collégial composé d’une quinzaine de syndiqués qui prend les décisions de manière collective.

A l’occasion de cette réunion, ont été débattus divers sujets comme la charte informatique, l’intervention de la CGT à la direction des cérémonies pour défendre des collègues qui déclarent être l’objet de pratiques managériales humiliantes, les élections professionnelles, la défense individuelle d’agents, le dialogue social, le travail en direction des cadres.

A également préparé la rencontre avec la Présidente de Reims Métropole prévue le 24 janvier 2013.

 

Elections professionnelles à Reims métropole, appel à candidatures en A et B

 

Ces élections interviennent dans un contexte marqué par la nouvelle intercommunalité rémoise, par le projet AUDACE qui va bousculer fortement la gestion des ressources humaines, par la contraction des finances locales, le futur acte III de la décentralisation et par la crise économique qui affecte également le service public.

A l’occasion de ce scrutin, l’UFICT-CGT (le syndicalisme CGT spécifique aux cadres) entend porter la voix des cadres A et B de Reims Métropole en présentant des listes en CAP A et B.

Tous ensemble, rendons les CAP transparentes...

 

Ces collectivités qui n’appliquent pas le jour de carence

 

Ville de Charleville Mézières, Communauté Urbaine de Lille,  Ville de Nantes et Nantes Métropole, Communauté urbaine du Grand Nancy, Ville de Roubaix, Ville de Chalon-sur-Saône, Centre de gestion 71, Ville de Chambéry, Ville et Communauté d’Agglomération d’Evreux, Ville de Guéret, Ville de Saint Eloi, Ville de Cahors, Ville de Souillac, Communauté de Commune de Causse Ségala, Ville de Tarascon, Ville de FOIX , Ville de Bègles-Pessac, Ville de Boucau, Ville de Launion, CG 2 Bastia, Ville de Joigny, Ville de Tarnos, Ville de MORCENS, Ville de Gisors, Ville d’AUBEVOY, Ville de LOUVIER, Ville de ST Etienne du Rouvray, Ville de LAXOU, Ville de Damelevières, Ville de Varangeville et Ville de Seremange-Erzange…

75% des salariés du privé sont, quant à eux, dispensés des 3 jours de carences. Ces derniers étant pris en charge par leurs employeurs.

 

Santé au travail, les ondes qui nous entourent

Alors que nous sommes de plus en plus exposés aux ondes électromagnétiques, un organisme public "Ondes Parif" va naître dans quelques semaines, début 2013. Pour la première fois, il permettra d'avoir accès à des informations sur les ondes et fréquences qui traversent les habitations, les entreprises et les services publics.

Une émission de France Inter à écouter :

http://www.franceinter.fr/depeche-ces-ondes-qui-nous-entourent

 

Avez vous droit à l’indemnité GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat) ?

 

Cette indemnité est calculée à partir de vos indices majorés (IM) 2007 et 2011. Si votre salaire de base (sans les primes) a augmenté moins vite que l’inflation, vous avez droit à une indemnité.

Pour le savoir et calculer cette indemnité, cliquez sur le lien ci dessous. Cette indemnité devrait vous être versée par votre employeur en fin d’année.

Alors surveillez vos bulletins de salaire et n’hésitez pas à demander des comptes si nécessaire !

Calculette GIPA

 

Le guide CGT « Gagner l’égalité des droits des LGBT dans le monde du travail »

 

Le guide que vous pouvez télécharger ci-joint est le fruit du travail du Collectif confédéral CGT de lutte contre l’homophobie, pour l’égalité et la non-discrimination des Lesbiennes, Gays, Bi et Trans (LGBT).

http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/pdf/lgbt-cgt-guide-nb-red.pdf

 

 

Pétitions CGT en ligne

 

@     Pour le droit à la carrière des agents, contre la précarité : exigeons l’organisation régulière des concours et examens professionnels

 

@     Contre la ratification du traité européen |Pour une Europe vraiment sociale

 

@     Jour de carence dans la Fonction publique : l’abrogation, c’est pour maintenant !

 

@     Pour la CGT, l’eau et l’assainissement doivent relever du service public !

 

@     Pour une reconnaissance statutaire des activités sociales et culturelles

 

 

http://reimsmetropole.reference-syndicale.fr

 

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