Pour la CGT, le cadre d’emplois de la maîtrise est une verrue statutaire dans la catégorie C.La CGT demande que le cadre d’emplois de la maitrise passe en catégorie B.
La CGT rappelle que :
La catégorie C = l’exécution ;
La catégorie B = l’encadrement ;
La catégorie A = l’expertise.
En 2015, l’échelle normée 6 de la catégorie C culminera à l’indice majoré 462, soit une évolution de 46 points par rapport à la situation du 1er juin 2013.
Le dernière échelon du grade des agents de maîtrise principaux de la filière technique culmine actuellement à l’indice majoré 453. Les agents de maîtrise principaux se retrouveront en 2015, 9 points en dessous des adjoints techniques principaux de 1ère classe (Echelle 6), alors qu’au 1er juin 2013, les agents de maîtrise principaux avaient 37 point de plus que le dernier échelon de l’échelle 6 normée.
La demande de la CGT de passer le cadre d’emplois des agents de maîtrise en catégorie B, est plus que justifiée autant dans le cadre statutaire, que sur le plan indiciaire.
