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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

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Pour un management alternatif

28 juin 2013 5 28 /06 /juin /2013 13:08

 

BandeauCGTRM

 

Reims, le 27/06/2013

 

A madame la Présidente de Reims Métropole

 

Objet : Modification de vote en CT du 26 juin 2013

 

Madame la Présidente,

 

Par le présent courrier, nous vous informons du souhait de notre organisation de modifier le vote qu’elle a effectué lors du Comité Technique du 26 juin, relativement  à la politique de management des ressources humaines des administrations territoriales rémoises.

 

Il convient donc de considérer que le vote de notre organisation lors de ce CT est DEFAVORABLE quant à ce point de l’ordre du jour.

 

Le rythme des discussions avec l’employeur et le court délai entre celles-ci et le CT ne nous a pas permis de convoquer nos instances démocratiques pour formaliser le mandat de nos représentants en CT.

 

Mener un dialogue social aux forceps et à la hussarde ne nous semble pas constituer une méthode pertinente pour permettre aux partenaires sociaux de mesurer toutes les implications de cette nouvelle politique managériale pour les agents, les cadres et les usagers du service public.

 

D’autant qu’aucun document consolidé tenant compte des discussions ne nous a été transmis avant le CT. De plus, les textes qui l’ont été n’étaient pas identiques à ceux présentés en CT au cours duquel malheureusement et antidémocratiquement un vote chapitre par chapitre du document a été refusé.

 

Malgré les nombreux points positifs du document et les reculs de l’employeur souvent cosmétiques face à certaines de nos revendications, il demeure un nombre majeur d’éléments qui conduit notre commission exécutive à s’exprimer négativement quant à ce texte complexe de 150 pages.

 

Nous vous remercions donc de prendre en compte dans le compte-rendu du CT du 26 juin la position définie par les instances de notre organisation : vote négatif.

 

De manière générale, il conviendra à l’avenir de prendre le temps nécessaire à l’exercice normal de la liberté syndicale. En effet, nous avons reçu ce jour seulement, le projet de règlement intérieur des CAP, pour examen en CAP demain. Comment réunir nos instances en si peu de temps ? Nous avons également été convoqués ce jour pour une réunion demain sur les chèques – déjeuner. Avec des délais aussi cours, comment assurer la continuité du service public ? La réitération de ces retards pourrait nous amener à considérer qu’il s’agit d’une forme d’entrave à nos droits syndicaux.

 

Recevez madame l’expression de nos salutations distinguées.

 

Le secrétaire général de la CGT Reims métropole, élu titulaire en CT

 

Jean-Noël Samyn

 

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