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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

Liens

Union départementale CGT de la Marne

http://www.udcgt51.fr/

 

Coordination CGT des services publics territoriaux rémois

http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/ 

 

Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières

http://cgtcarolo.over-blog.com/

 

Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan

http://www.cgtcomagglo08.fr/

 

Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes 

http://www.cgtcg08.com/

 

CGT territoriaux Amiens

http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/

 

CGT Finances publiques 51

http://www.financespubliques.cgt.fr/51/

 

Conseiller du salarié 51

http://www.conseillerdusalarie51.fr/

 

Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale

http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/

 

 

Pour un management alternatif

16 septembre 2014 2 16 /09 /septembre /2014 12:21

La prochaine CAP aura lieu le 25 septembre.

 

Elle traitera notamment des avancements de grade.

 

Si en catégorie B et C, les taux d'avis favorables sont satisfaisants avec respectivement 94% et 92%, en catégorie A, le taux atteint péniblement 46%.

 

Pour 3 grades, il est même de 0%:

- administrateur hors classe

- ingénieur en chef

- ingénieur en chef de classe exceptionnelle

 

L'UFICT demande en conséquence une révision des avis afférents.

 

Nous proposons pour ces grades un taux d'avancement de grade suivant:

-  administrateur hors classe 50% (1/2, en raison de la situation administrative d'un cadre concerné)

- ingénieur en chef 100 % (6/6)

- ingénieur en chef de classe exceptionnelle 100% (3/3)

 

 

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