Félicitations aux 18 promu-e-s

1500 agents au Grand Reims

458 agents promouvables (30%)

73 agents proposés (4.8% des effectifs, 15% des promouvables)

29 possibilités ouvertes de promotion (6% des promouvables)

     18 agents promus (3,9% des promouvables)

La CGT et l’UFICT-CGT soulignent qu’elles ont rarement connu une telle tension à l’approche d’une CAP Promotion.

CAP A (voir le CR complet en PJ)

Attaché territorial (71 promouvables)

            Propositions de l’UFICT-CGT

Nathalie GUERY - Direction de la vie institutionnelle.

Céline MANGELINCK - Responsable du Pôle Territorial Rives de la Suippe.

            Propositions de FO

Christine DAUSSER – Direction de l’Eau et de l’Assainissement

Céline MANGELINCK - Responsable du Pôle Territorial Rives de la Suippe.

Carole PLUTA – Direction des Déchets

            Propositions de l’administration

Carole LIVERNOIS - DRH

Céline MANGELINCK - Responsable du Pôle Territorial Rives de la Suippe.

Ingénieur territorial (34 promouvables)

Proposition de l’UFICT – CGT

Franck BRETON – Direction de l’Urbanisme

Propositions de FO

Bernard HANNEQUIN - Direction Voirie Circulation Eclairage

Jean PINERA - Direction Voirie Circulation Eclairage

Thierry COUTURIER – Direction des Déchets.

Proposition de l’administration

Bernard HANNEQUIN – Direction Voirie Circulation Eclairage

Après intervention de l’UFICT - CGTet débat, Jean PINERA est retenu pour la promotion.

CAP B (le CR complet en PJ)

Technicien territorial & Technicien territorial principal 2^ème classe (174 + 4 promouvables)

Proposition de l’UFICT CGT

Bruce PAYEN, lauréat de l’examen

Eric DURIEUX lauréat de l’examen

Propositions de FO

Gilles PAYEN

Olivier SCHNEIDER

Eric DURIEUX, lauréat de l’examen en 201X

Proposition de l’administration

Olivier SCHNEIDER

Rédacteur territorial & Rédacteur territorial principal de 2^ème classe (13 + 6 promouvables)

Proposition de l’UFICT CGT

Tania BOUCHERIE, lauréate de l’examen en 2016.

Propositions de FO

Aude ELOY

Virginie DERGEN

Sabine BARBIER, lauréate de l’examen

Proposition de l’administration

Tania BOUCHERIE

CAP C

Agent de maitrise (159 promouvables)

La Cgt a souhaité proposer les agents lauréats de l’examen et les agents ayant un rapport favorable de la part de leur hiérarchie.

Nous avons donc proposé :

• Achour Mustapha
• Duquesne Amaury
• Ladeuille Julie
• Lenglet Aurélie
• Mathieu Marie-Laure
• Petit Grégory
• Ternard Stéphane
• Thiébault rémy
• Mahuteau Romain
• Claudepierre Christophe
• Garet Remi
• Gros Sylvie
• Landat François
• Mathurin Thierry
• Petitfils Xavier
• Ramette Yan
• Renel Christelle
• Rousseau Miguel
• Simon Didier

Apres échanges avec l’administration, cette dernière propose 4 agents ayant l’examen et 8 personnes remplissant les conditions à l’ancienneté :

• Ladeuille Julie
• Lenglet Aurélie
• Mathieu Marie-Laure
• Petit Grégory
• Claudepierre Christophe
• Gros Sylvie
• Landat François
• Mathurin Thierry
• Petitfils Xavier
• Ramette Yan
• Renel Christelle
• Garet Remi

Dans l’intérêt des agents proposés, nous votons pour cette proposition, même si celle-ci ne répond pas complément à nos propositions.

L’employeur n’a pas utilisé les 24 possibilités de promotions qui existaient… En fait il n’a fait usage que de 50% de celles-ci… Ce alors que 159 agents remplissent les conditions.