Depuis plusieurs semaines, nous nous mobilisons pour obtenir 100 € net minimum pour tous, sans condition. Cette revendication est justifiée par la baisse de notre pouvoir d’achat depuis plusieurs années et par le  blocage des salaires.

Après 2 assemblées générales du personnel et un débrayage de près de 300 agents devant l’Hôtel de Ville, la direction générale a reculé mais en ne répondant que très partiellement à nos revendications. Augmentation, certes, des montants proposés et réduction de la portée de la « conditionnalité » MAIS :

• Propos mensongers dans sa lettre CAPRH et dans la presse locale ! Nous sommes loin du montant demandé : la prime annuelle que la municipalité propose ne s’élève qu’à 400 € brut soit environ 30 € net par mois.
• Une prime cache-misère : comprenons bien que celle-ci n’est en fait qu’une petite compensation du prochain allongement des durées des carrières, rien de plus !
• Manœuvre pour diviser le personnel en proposant des sommes différentes en fonction des catégories !

Si la direction générale veut donner plus que les 100 € à certaines catégories, qu’elle le fasse,  POURVU QUE NOUS AYONS TOUS AU MOINS 100 € NET D’AUGMENTATION. Quant à la « conditionnalité », comme la direction générale le reconnaît, cela ne concernerait que quelques agents. Il n’y a donc aucune raison qu’elle s’obstine sur ce point.

Tout ce que nous avons obtenu jusqu’ici, nous l’avons obtenu par notre mobilisation. Elle doit maintenant s’amplifier. Nous proposons donc une nouvelle grève le lundi 14 novembre après-midi, jour du Conseil Municipal. Nous nous rassemblerons devant l’Hôtel de Ville à partir de 13h30 et nous irons manifester au centre-ville. Il faut que nous discutions le plus largement possible de cette nouvelle action dans nos services afin de faire sentir à la direction générale notre détermination à obtenir les 100 euros net par mois pour tous.

Des agents de la mairie de Reims, de Reims métropole du CCAS et de la Caisse des écoles, avec le soutien des syndicats CGT et CFDT