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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

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Pour un management alternatif

5 février 2016 5 05 /02 /février /2016 16:33

"En dépit de l’incertitude et des difficultés liées à la baisse du taux de cotisation, le CNFPT doit continuer de répondre aux nombreux défis qui attendent les collectivités locales et les agents" a affirmé le 27 janvier 2016, François Deluga président du CNFPT lors de ses voeux.

Il a annoncé que le conseil d’administration du CNFPT, venait de décider, dans le cadre du débat d’orientations budgétaires, de maintenir son offre de services au même niveau qu’en 2015 et cela malgré la baisse de la cotisation formation de 1 à 0,9 % imposée par la loi de finances pour 2016. Il utilisera l’intégralité du fond de roulement de l’établissement pour équilibrer l’exercice.

Il a aussi précisé qu’un "retour au 1% sera impératif dès 2017 pour équilibrer les comptes de l’établissement. Il le sera d’autant plus que le gouvernement envisage de confier au CNFPT la mission de développer l’apprentissage dans la fonction publique territoriale".

L’ambition du CNFPT pour la période 2016-2021, est de développer la qualité de son offre de services par un recours accru aux pédagogies actives et en élaborant des réponses concrètes aux besoins des agents de la fonction publique territoriale et aux attentes des collectivités.

Le projet 2016/2021 du CNFPT s’appuiera sur les ressources humaines de l’établissement et sur les intervenants qui dispensent de la formation aux centaines de milliers d’agents publics locaux.

Le CNFPT va continuer à développer les évènementiels et les ressources en prise avec l’actualité de l’action publique territoriale mais aussi à mettre à jour, en continu son offre.

  • PDF - 321.5 ko
  • Voeux François Deluga

 

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